雷速体育:进一步加强教职工考勤管理的意见
发布日期:18年05月24日 发布者:人力资源处 浏览次数:
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为进一步加强教职工考勤管理,根据学院《教职工请假考勤暂行规定》和《教职工奖励性绩效工资分配暂行办法》,特制定如下实施意见。 一、考勤方式 教职工考勤采取个人打卡和部门考勤相结合方式。 二、考勤要求 1.行政、教辅和工勤人员:周一至周五,实行8小时坐班制,每天上午9点之前,下午4:30之后用教工卡考勤两次; 2.图书馆、医疗保健中心、保卫处:有轮流值班任务的人员,按实际排班考勤,无值班任务人员按正常上班考勤; 3.教学人员:每周三参加教研活动; 4.教职工参加学院或部门举办相关活动实施考勤。 三、考勤责任 1.中层部门:教职工考勤坚持谁主管谁负责的原则,中层部门负责本部门职工考勤,部门负责人为第一责任人;中层部门要设立考勤员,负责本部门考勤的统计和上报工作。 2.人力资源处:负责全院教职工考勤的组织、协调、统计、管理工作。根据教职工考勤情况,发放津贴。 3.党政办公室:负责全院会议、活动的考勤。 4.组织宣传统战部:负责学院干部培训活动的考勤。 四、有关要求 1.严格履行请销假手续。教职工请假要严格履行审批手续,坚决杜绝口头请假和口头批假,不履行请假手续的,一律视为旷工。因急病、急事等特殊情况,不能事先请假的,要及时委托他人说明情况代为办理,或事后本人说明理由、补办请假手续。 请假要填写请假审批表(请病假需提供医疗保险定点医院诊断证明;请产假需提供出生证、剖腹产证明等),经相关领导审批后,报人力资源处。 假期结束后,本人要及时到人力资源处办理销假手续。 2.请假审批权限。3天以内的,中层部门领导审批,4—6天的主管院级领导审批,7天及以上的由院长审批。 3.考勤统计。各部门考勤员要认真负责、如实填写《部门考勤情况表》,每月3号前将上一个月《部门考勤情况表》书面及电子版,上报人力资源处。人力资源处对上报情况和考勤机打卡情况进行统计核实,并将考勤结果进行公布。 4.不按规定出勤、不参加会议或活动的,按学院《教职工奖励性绩效工资分配暂行办法》规定执行:雷速体育:的会议和培训活动,经党政办公室考勤旷会的教职工,每人每次扣发津贴50元;部门召开的会议,经部门考勤旷会的教职工每人每次扣发津贴50元。 5.请病事假的,按学院《教职工奖励性绩效工资分配暂行办法》规定执行:扣发相应的课时津贴、辅导员津贴、岗位津贴,并按《教职工请假考勤暂行规定》执行。
附:部门考勤情况表
二○一二年十月十六日
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